DA Hike News: महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत होने के साथ ही बेसिक सैलरी और हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में फिर से रिविजन होना तय है। केंद्र सकरकार की और से घोषणा होते ही कर्मचारियों को 50 प्रतिशत की दर से दिए जाने वाले DA रकम को उनके मूल वेतन में जोड़ी जा सकती है।
महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत होने के बाद क्या होगा ?
महंगाई भत्ता में 50 % की बढ़ोत्तरी होते ही मूल वेतन में 50 प्रतिशत की वृद्धि कर दी जाती है। इसके साथ ही महंगाई भत्ता (DA ) शून्य हो जाएगी। हाउस रेंट अलाउंस (HRA) को रिवाइज़ किया जाता है। इस बार HRA में 3 प्रतिशत का इजाफा हो सकता है।
उदहारण के तौर पर:- यदि किसी कर्मचारी की मूल वेतन 44 हजार रुपये है तो इसका DA 50 % का 22 हजार रुपये होगा। अर्थात सैलरी में 22 हजार रुपये की बढ़ोतरी होगी और ये मूल वेतन में जोड़कर दी जाएगी। मूल वेतन में जोड़ते ही महंगाई भत्ता शून्य प्रतिशत कर दी जाती है।
केंद्र सरकार की ओर से प्रत्येक वर्ष सरकारी कर्मचारियों की वेतन में दो बार बढ़ोतरी की जाती है। पहली बार 1 जनवरी को तथा दूसरी बार 1 जुलाई में बढ़ोतरी की जाती है। जुलाई 2023 में महंगाई भत्ता 4 प्रतिशत बढ़ोत्तरी के साथ 46 प्रतिशत कर दी गई है। इस बार जनवरी 2024 से 4 % देने का अनुमान है। इसके साथ ही DA की कुल बढोत्तरी 50 प्रतिशत पहुँच जाएगी।
केंद्र द्वारा घोषणा करने के साथ ही कई राज्य की सरकारें अपने कर्मचारियों के लिए लागू करती हैं। देश के कुछ राज्यों में राज्य सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ते (डीए) केंद्र के अनुरूप नहीं है
DA बढ़ोत्तरी की गणना इस प्रकार से होती है – DA % = ((पिछले 12 महीने के लिए एआईसीपीआई (आधार वर्ष – 2001=100) का औसत -115.76) / 115.76) * 100
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DA का 50 प्रतिशत तक पहुंचने पर DA का क्या होगा?
अक्सर सरकारी कर्मचारियों के मन में ये सवाल आता है की DA जब 50 प्रतिशत तक पहुंच जाएगी तब DA मिलेगा की नहीं? मिलेगा तो कितना मिलेगा? कम मिलने से कहीं लॉस तो नहीं होगी ? यहां आपको स्पष्ट करना चाहेंगे की 7 वां वेतन आयोग के अनुसार केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता बढ़कर जैसे ही 50 प्रतिशत से पार हो जायेगा, मूल वेतन में 50 % की राशि जोड़ दी जाएगी। जोड़ने के बाद महंगाई भत्ते को शून्य कर दिया जाएगा। इसका अर्थ यह हुआ की महंगाई भत्ते की शुरुआत पुनः शून्य से होगी।
कहने का तात्पर्य 50 फीसदी के हिसाब से जिसका जितना पैसा बनेगा उसे मूल वेतन में जोड़ कर दे दिया जाएगा। केंद्र सरकार 2016 में 7th pay commission लागू करते समय इसे जीरो कर दिया था। इसके बाद अब फिर से इस 50 फीसदी महंगाई भत्ता को रिवाइज करके शून्य कर दिया जाएगा। शून्य करने के वाबजूद भी ग्रोस सैलरी बढ़ी हुई रहेगी। हॉउस रेन्ट अलाउंस में भी 2 से 3 प्रतिशत की बढ़ोत्तरी होने की उम्मीद है। हालाँकि केंद्र सरकार द्वारा ऐसा कोई एलान या घोषणा नहीं किया गया है लेकिन ये माना जा सकता है की 7th pay commission की नियम का पालन होगा।
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Year m9nth salary and income budget.
Fine good thankyou
Mnou
Good example,if increasing salary RS 22000 , everybody can give 11000,as per your example,my basic pay 120000,as per example RS 60000 increasing,so 30000 I will give you if increase as per your statement , They don’t know, about calculation, what will think
Wat about pensioners
पेंशनर का मूल वेतन 17335 है मेरा डी ए कितना बनेगा
Good 👍
Good 💯
अगर 10000/- मूल सैलेरी हे और 50% बढ़ोतरी होगी तो 15000/_ही होगा और 50% भत्ता 0 हो जाए तो भी 15000 ही रहेगा तो लाभ किसको होगा और कैसे हो ??
What about pensioner
Corona time DA payment is not given till now.
Fitment factor 2.57 se increase Kr 3.68 hona demand hai, Kitna aue kab se laguna hoga. 18months ka roka hua d.a.arrear kab tak milega.
मप्र सरकार ने इस बार जुलाई 23 से ही नहीं दिया गया है डीए डीआर और न बीच बीच मैं एरियर राशि कब मिलेगा इस मंहगाई से झूजरहे हे।
Honourable Prime Minister Mahodaye,
Namaskaar.
Hum sabhi Non Statutory Canteen Central Govt employees is plateform ke madhyam se sahyog ki aasha mein apni problems aapke samne rakh rahe hein aasha he aap humara sath denge.
Mahodaye sabhi Govt. doctor/ teachers ki retirement age 2/5 years increase kar rahe hein jabki Non Statutory Govt Employees and Central Govt Employees ki Age 60 saal hi he usko bhi 2/5 increase karke unko bhi aur sewa ka awasar dijiye . Aapki sarkar Desh ke liye achha kar rahi hein is liye hum bhi BJP ke sath hein aur sath rahenge, lekin apni problems bhi batana jaroori hota he kyoki MAA bhi Bina roye apne bacho ko milk nahi deti hein eisa mana jata raha he. BJP se Govt Employees aasha kar rahe hein ki wo is time, retirement age increase or DA release ka humara request pura karenge is hope me betterment of career planning ka intzaar he. Aisa PM Sir ji Aap hi kar sakte he aur kisi se aasha nahi he, Mahodaya ji kripya kijiye sab aapke sahyogi he aur rahenge, bus ye 2 main problems he aasha he aap jaldi hi inka samadhan karenge. (Kyoki Chaudhary Charan Singh Mahodye Ex PM ke baad aaj tak Non Statutory Canteen Employee’s ka welfare kisi ne nahi socha he 1979 se aaj tak sabhi Employees kisi chamatkaar ki aasha me service kar rahe hein ) Retirement age to aap doctor/teacher ke sath hi increase karenge aisi aasha he . Hum aapko Non Statutory Canteen Employees ki kuchh problems batana chahte he jo niman likhit he,
In canteens mein 4 post feeder and promotional hein unka charter duties alag alag he phir bhi GP 4200 hi he yani ki 4200 se 4200 me hi 10 se 20 years service ke baad promotion di jati he vo bhi same Grade pay 4200 me hi , aur koi adhoc promotion nahi he, jo ki sun ne se hi anuchit pratit hota he but sabhi Canteen Employees is problm ka samna kar rahe hein, jabki Inka GP ki level Manager- 4200, Manager Cum Accountant -4600, Deputy General Manager-4800 , and General Manager 5400 karna uchit he, Jaisa ki aapke control mein Statutory Canteen Employees mein General Managers ko GP 6600 diya jata he, isko dekh ke lagta he ki Non Statutory Canteen Employee’s stagnation pe service kar rahe he yani kuch GM 4200 (NG GP B) Manager ki post me appoint hote hein 35 years sevice dene ke baad 4200 (NG GP B) General Manager ki post se retire ho rahe he aur koi promotion pe koi post upgradation nahi hota he, DOPT ko baar baar request karne ke baad bhi Chief General Manager ki post 6600 GP mein create nahi ki ja rahi aur Finance (expenditure) General Managers ki file ko up grade karne ke liye 5/6 baar send karne ke baad bhi sanction nahi kar rahe hein, jabki 2004 me SIU DOPT ne hi Manager General Manager ki post ko upgrade Kiya tha lekin 2 years ke baad hi 2006 mein 6th CPC ne Rs 5000 feeder post Manager, DGM se Rs 5500 GP GM ki promotional post ko merge karke again degrade karke DGM ke barabar kar diya tha. Iske atirikt 10 years ki sewa karne ke baad bhi unko adhoc promotion nahi di jati he.
Assistant Manager ko 4/5 saal service karne ke baad bhi CCS cadre ke SSA post ki tarah 2400 se 4200 me NFSG nahi di jati he.
Mahodaya Non Statutory canteen employees ke RR 2014 se aaj tak review nahi kiye Gaye he.
In employees ka others Central Govt Employees ki tarah koi bhi LDCE exam conduct nahi Kiya jata he,
Aasha he aap in sabhi problems ko dhyaan me rakhte hue Central Govt Employees ke sath in sabhi Canteen Employee’s ka bhi retirement age 60 se 62/65 karne ki request pe dhyaan denge jis se in problems se trast canteen employees ki Carrier planning bhi hn uchit prakar se cadre review karte hue ki ja sake,
Aapka bahut bahut aabhar hoga Mahodaye.
Jai Hind.
Bharat Mata ki Jai .
A K Garg
Member OC JCM
Ministry of Defence.
New Delhi.